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本期金句：不可叫人小看你年轻，总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上，都做信徒的榜样。（提前4：12）
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维护教会的合一 （第一版）
经文:用和平彼此联络，竭力保守圣灵所赐合而为一的心（弗4：3）
在这一切之外，要存着爱心。爱心就是联络全德的。（西3：14）
维护教会合一是我们的责任。神切切期望我们经历彼此的和谐合一。合一是神对他儿女的命令与期望，合一是团契之魂，摧毁它便如从基督身体中把心脏挖走。神要我们在教会中，共同经历合一的生活。三位一体就是合一的最佳的典范，圣父、圣子、圣灵是完全合而为一的。
正如所有的父母，我们在天上的父喜欢看到自己的儿女融洽相处。主耶稣在被捉拿前的最后一刻仍恳切地为我们的合一祈求，在那最痛苦的时刻，他最关心的是我们能否合一，可见这合一是何等重要。
一、专注在我们的共同而非我们相异处
保罗告诉我们：“务要追求和睦的事与彼此建立德行的事。”同为基督的门徒，我们同有一位主，一个身体，一个使命，一位父，一位圣灵，一个指望，一信，一洗和同一的爱心。我们同受一样的救恩，一样的生命，一样的将来 ，这一切比任何差异更为重要。我们应当专注于这些共同点，而非个人的分歧。
我们要牢记，是神选择给我们每个人不同的个性、背景、种族和爱好，因此我们应当珍惜并享受彼此的不同，而不只是容忍不同。神要我们合一而非划一。为了合一，我们绝对不能让差异使我们分裂。我们必须专注于最重要的事，那就是学习像基督爱我们般地彼此相爱，并完成主给我们的使命。
冲突通常是个示警，告诉我们焦点已转移到次要的事情上，就是圣经所谓的：“引起争议的事情。”当我们专注在个性、偏好、诠释、风格或方法时，便产生分裂。但我们若专注于彼此相爱以及完成神的目的，便有和谐的结果。保罗劝勉我们要有真实的和谐，好使教会不致分裂。
二、以神的方法来平息冲突
耶稣教导教会一套简易三步曲：如果弟兄伤害了你，去与他面谈，二人找出解决的方法，若他肯聆听，你便多了一位朋友；如果他拒绝，你便邀请一至两位弟兄同往以作公证；他仍不听就通知教会。
私下当面解决总是第一步，并且要越快越好。如果两人之间不能解决问题，下一步便于工作是邀请一位或两位见证人去确认问题并调解。若那人仍旧顽固坚持，你该怎么办？耶稣说把事情带到教会去。若这人仍不肯听，就把他当作非信徒看待了。
在冲突中，人往往向第三者投诉，而不是勇敢地以爱心与当事人说清楚、讲明白。这样做会令事情变得更糟糕。
三、支持我们的牧者与领袖
世上没有完美的领袖，但神赋予他们责任和权柄来维持教会的合一。排解人与人之间的纠纷是吃力不讨好的工作。牧师往往必须为一些受伤或不成熟的信徒担任中间人的角色；人们往往要求他们要面面俱到，皆大欢喜。这是一个任何人都办不到也不可能办到的任务！
圣经清楚地教导我们要依从我们的牧者。听他的劝告。他们是在神的监管下为我们的生命时刻儆醒。我们应使他们在领导工作当中感到鼓乐，而非乏味。何必要为难他们呢？牧者有一天要向神交出看顾我们的帐。“因为他们为你们的灵魂时刻警醒，好像那将来交帐的人。”（来13：17）但我们也有责任，也要向神交代我们是否听从了领袖。
对于如何处置分裂团契的人，圣经给牧者非常明确的指示。首先要避免争论，再以温柔教导反对者，且不断祷求他们能改变；警诫好争议的，寻求和谐合一。谴责对领导者不敬的人，并且开除那些已被教会警告两次，但仍企图制造分裂的人。
当我们尊敬我们的领导者时，便是保护团契了。牧师与长执也需要我们的祷告、鼓励、珍惜与爱心。圣经命令我们要敬重那劳苦的领导者，就是在主里面治理我们，劝戒我们的人。要用爱心格外尊重他们。（参贴前5：12）
我们当负起保护及推动教会合一的责任，全力以赴，神必喜悦。这并非易事，有时候为了基督身体的好处，要稍作忍让。这是神把我们摆在教会家庭中的理由之一——学习不自私。在群体当中我们学习说“我们”而非“我”，“我们的”而不是“我的”。神说：不要只求自己的益处，乃是寻求别的信徒的益处。
（转载） |
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