春节假期延长至2月2日(春节假期延长2021年)

本文目录一览：

• 1、重磅!广州春节不限行时间延长至2月2日!
• 2、2025最新日历出炉!法定节假日+2天,加班工资计算公式大公开!
• 3、延迟复工,工资到底怎么算?
• 4、2020年春节延长假期工资怎么算?合法合规攻略大全

重磅!广州春节不限行时间延长至2月2日!

广州春节不限行时间确实已经延长至2月2日。这一政策的实施，主要基于以下几点考虑：缓解交通压力：春节期间是家庭团聚、走亲访友的高峰期，自驾出行需求大增，延长不限行时间有助于缓解交通拥堵，提升道路通行效率。

为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命和身体健康，现2020年春节假期已延长至2月2日（农历正月初九，星期日）。

月广州限行时间2月广州限行规定：2021年2月11日至2月17日春节期间，属于全体公民放假的节日，广州不限行（即系统默认停驶7天），非广州市籍中小客车在管控区域内可正常通行；即2月广州有7天不限行，其他时间正常实施“开四停四”管理措施。

据广州交警官方微博：为配合做好防控新型冠状病毒感染肺炎疫情工作，减少群众因乘坐公交、地铁等公共交通工具而发生的交叉感染，广州市公安局交通警察支队决定，继续暂停实施“开四停四”措施，时间延长至2月9日（正月十星期日）。

2025最新日历出炉!法定节假日+2天,加班工资计算公式大公开!

1、春节：2025年1月27日至2月2日放假调休，共7天。其中，1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）为法定节假日，加班均可获3倍工资。清明节：2025年4月4日至6日放假调休，共3天。其中，4月4日为法定节假日，加班可获3倍工资。

2、例如，员工在国庆节3天法定假日中加班2天，则加班天数为2天，即使其当月实际出勤天数因请假减少，也不影响加班费的计算。与出勤天数的核心区别应出勤天数：用于计算正常工资，但法定节假日属于带薪休假，不计入应出勤天数。

3、病假工资计算计算公式为病假工资=计算基数÷275×计算系数×病假天数。计算基数以劳动合同/集体合同约定的正常出勤月工资为准（不含加班费、补贴等），无约定时按正常出勤月工资的70%确定，且不低于本市最低工资标准（2025年上海为2740元）。

延迟复工,工资到底怎么算?

延迟复工期间工资计算需根据不同情况确定，核心原则是保障劳动者基本权益，具体分为以下六类情形：国务院统一延长假期期间（如春节假期延长至2月2日）此阶段属于法定延长假期，若劳动者未提供劳动，企业应按正常工资标准支付工资；若企业安排工作，需按休息日加班处理（优先安排补休，无法补休则支付双倍工资）。

如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，还是应该按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付加班工资。对于延迟复工期内没有上班的员工，依照人力资源和社会保障部的要求，这部分员工也能全额领取工资。

一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准向员工支付工资。例如，若员工月工资为5000元，则延迟复工期间每日工资按合同约定计算（如5000元÷275天≈2289元/天），企业需全额支付。

如果2月份没有实际发放工资，那2月所属期的个人所得税扣缴就进行零申报处理。2月的工资和3月的合并在3月发放，那么就合并代扣，税款算3月所属期，在4月申报期内申报。

2020年春节延长假期工资怎么算?合法合规攻略大全

1、延长天数：国务院规定2020年春节假期延长至2月2日，其中1月31日（原为正常工作日）和2月1日（调休上班时间）为新增的假期。假期性质：此次延长的假期被定义为“全体公民特殊休假日”。工资计算方式 1月31日至2月2日期间 视为正常出勤：此期间员工虽未实际到岗工作，但应视为正常出勤，企业应支付正常工资。

2、在这3天安排职工加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付工资报酬。国务院办公厅通知的春节延长假期（1月31日、2月1日、2日）：企业因疫情防控工作需要安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

3、延长的春节3天假期（即2020年1月31日至2月2日）应属于休息日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第（二）项规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”。

4、年春节延长假期的概念以及用人单位应如何支付劳动者工资报酬是按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付工资报酬。